Référent Harcèlement sexuel et Agissements sexistes
PROPOSER DES MESURES DE PREVENTION, ETRE CAPABLE DE REAGIR FACE A UNE SITUATION DE HARCELEMENT SEXUEL
Objectifs
- Être capable de définir les notions de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes
- Être capable d’identifier les enjeux humains, économiques et juridiques de la prévention Être capable de proposer des mesures de prévention du harcèlement sexuel
- Être capable de réagir face à une situation de harcèlement sexuel
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Formation en présentiel : exposés didactiques, mise en situation, échanges
Public concernÉ
Membres du CSE ou de la CSSCT, managers, service RH et tout particulièrement les personnes désignées comme référents « harcèlement sexuel et agissements sexistes »
Pré-requis
Aucun
- Type de formation : intra-entreprise
- Durée : 1 jour - 7h
- Tarif groupe : 950€ HT
- Télécharger la fiche formation
Le programme
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- Définitions
Harcèlement sexuel, agressions sexistes, violences sexistes, de quoi parle-t-on ?
Situer la thématique dans les Risques Psychosociaux - Les enjeux
Les impacts sur l’individu – Les impacts économiques – Les enjeux juridiques - Identifier un cas de harcèlement sexuel
Repérer les signaux d’alerte
Reconnaitre un cas de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes
Comment accueillir un signalement ? - Les actions de prévention
Règlement intérieur ou charte
Exemples d’actions de prévention et de communication à réaliser dans l’entreprise Obligations de l’employeur
Rôle des différents acteurs internes et externes - Réagir face à un cas
Procédure à suivre (méthode et outils)
Adopter la bonne posture lors de l’entretien avec le « harceleur » et « harcelé » potentiels (écoute active, médiation, techniques de questionnement pour relater les faits et proposer un plan d’action)
TARIFS
950€ HT (TVA 20%) soit 1140€ TTC pour la journée de formation plus les frais de déplacement
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