PRÉVENTION DES RISQUES SPÉCIAL DIRIGEANT

FORMATION

OBJECTIFS

Mettre en œuvre et gérer une démarche de prévention des risques professionnels, en s’appuyant sur les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie-Risques Professionnelles/INRS

  • Situer son entreprise au regard de la prévention des risques
  • Repérer les risques d’atteinte à la santé des salariés
  • Identifier, mettre en œuvre et effectuer un suivi des mesures de prévention à partir de l’évaluation des risques

FORMATEUR

Formatrice en risques professionnels depuis 20 ans 

Formatrice à l’évaluation des risques et à la mission de salarié désigné compétent validée par la CARSAT des Pays de la Loire

MODALITES PEDAGOGIQUES

Pré-requis

Aucun

Public concerné

Dirigeant d’entreprise

Formation en présentiel : Exercices d’application et études de cas

Participation active des stagiaires, travail en groupe et en sous-groupe

Plusieurs modalités d’évaluation des compétences sont prévues lors de cette formation :

  • Questionnaires 
  • Cas concrets

Durée

7 Heures de face à face pédagogique
Horaires à confirmer : 8h30/12h00 ou 13h30/17h00

Nombre de stagiaires

12 stagiaires maximum

CONTENU

Les conditions de réussite d’une démarche de prévention

  • La réglementation SSCT
  • Les accidents du travail, du trajets et maladies professionnelles
  • Le principe d’apparition du dommage
  • Les acteurs de la prévention
  • Les enjeux humains
  • Les enjeux économiques
  • Les enjeux juridiques

L’état des lieux de l’entreprise vis-à-vis de la prévention

  • Les outils de repérage DIGEST et GPSST

La méthode d’évaluation des risques professionnels

La méthode d’analyse d’un accident du travail

  • L’I.T.A.MA.MI
  • La méthode de l’arbre des causes

La hiérarchisation des mesures de prévention

  • Les 9 Principes Généraux de Prévention
  • Les 7 critères de choix

La mise en place et le suivi d’un plan d’action 

Être capable de proposer et de suivre un plan d’action en SSCT

  • La mise en place d’un plan d’action
  • La présentation du plan d’action
  • La gestion et le suivi

Pour illustrer la formation, il est intéressant que les stagiaires puissent emporter le jour de la formation les documents suivants : 

  • Bilan annuel de prévention 
  • PAPRIPACT
  • Document unique
  • Livret d’accueil
  • Plan de prévention
  • Protocole de sécurité

MODALITES D’EVALUATION

Tout au long de la formation, les participants sont invités à mettre en application les compétences visées (voir critères d’évaluation du déroulé pédagogique). Plusieurs modalités d’évaluation des compétences sont prévues lors de cette formation :

  • Questionnaires 
  • Etude de cas 

Une évaluation des acquis de formation est prévue en fin de formation (Q.C.M.)

Validation

A la fin de la formation, les participants se verront remettre une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et les résultats de l’évaluation des acquis de formation.

Dates de la formation

A définir

Support

Support correspondant aux éléments abordés durant la formation remis sur clé USB

Matériel et logistique

  • Salle équipée d’un vidéoprojecteur, paperboard et tableau blanc mis à disposition par l’entreprise

Coût 

900 Euros NET (TVA non applicable, art. 293B du CGI) pour les formations inter-entreprises pour les 3 jours de formation plus les frais de déplacement

3 000 Euros NET (TVA non applicable, art. 293B du CGI) pour les formations intra-entreprise pour les 3 jours de formation plus les frais de déplacement

Formatrice Indépendante

Morgane SEZNEC

Numéro de SIRET: 750 403 818 000 24

Organisme de formation No 52 49 03 154 49 référencé Datadock

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